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产品中心可生产500KV及以下交联电力电缆、35KV及以下架空绝缘电缆、3.6/6KV及以下塑力缆、塑料绝缘控制电缆、各种阻燃耐火电线电缆、架空绞线等几十种系列、上万余种规格型号的高、中、低压电线电缆产品
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磨刀不误砍柴工加强培训打基础
发布时间：2015-01-21
焦作汉河电缆有限公司自2005年成立以来，在地方各级政府的大力支持、总部的正确领导与全方位的支持以及公司全体员工的共同努力下，公司在生产规模、经济效益上保持了持续稳定的发展。公司作为青岛汉缆股份有限公司的全资子公司，秉承了青岛汉缆股份有限公司的经营理念、管理模式和企业文化。汉缆的发展历程证明，企业稳健快速发展的关键是重人才、重科技，弘扬汉缆企业文化，始终坚持以人为本和自主创新。
2014年在全体员工的共同努力下，圆满完成总部下达的各项经营指标。新年伊始，针对过去一年生产经营过程中发现和存在的问题,公司经营层对各分管系统的规章制度及考核办法作了相应的调整,为了使新修订的各项规章制度及考核办法能正真落到实处,公司人力资源剖结合各生产主体的生产安排，在公司三楼会议室于2015年1月12日-15日历时4天组织了一次与员工日常工作密切相关的、较为系统的员工培训。
培训分三大板块进行。第一板块，企业文化与安全生产，培训内容有汉缆企业文化、电线电缆知识、安全生产与消防知识、6s现场管理、新《安全生产法》第二板块，修订的各项管理制度，包括质量管理与考核、成本考核、绩效考核、设备管理与考核、劳动纪律与考勤制度、薪酬管理、人事制度﹔第三版块，岗位操作技能培训，包括岗位职责、操作技能、设备的日常维护与保养。授课老师由各相关部门部长或主管担任，上课前做到认真备课、准备讲义，采取视频培训加笔试测试的方法,共培训320人次,对所学知识全部进行了笔试考试，及格率100%。
通过几天的培训,使受训员工对汉缆文化的认同度、各项管理制度的执行力及其操作技能都有了进一步的提高。公司人力资源部将根据公司2015经营绩效考核手册相关员工培训安排，积极组织，全力配合。为提高公司管理水平、服务意识及员工的综合素质、打造一支具有向心力、凝聚力的员工团队做好全面培训工作，为全面完成股份公司下达的2015年经营目标打下坚实的基础。
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在电缆行业的漫漫征程中，我亲身参与了焦作汉河 500kV2500mm²交联聚乙烯绝缘平滑铝套电缆在焦作的试制过程，这段经历如同一颗璀璨的明珠，镶嵌在我职业生涯的记忆深处，时刻激励着我不断前行。