人才理念
人才战略
我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才培养
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。
成就价值
我们的企业具备无限广阔的发展空间,我们所有业务都是为客户生活的更美好而存在。感谢您对我们公司的关注和支持,期待您的加入!
招聘信息
销售员
职位描述:
一、招聘岗位:
销售员
二、岗位职责:
1、负责公司电线电缆产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成制定的销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
三、任职要求:
1、男女不限,年龄25-45岁;
2、大专及以上学历,有销售经验者优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
5、能适应长期驻外,独立开展工作;
四、薪酬待遇:
1、基本工资+万元报酬+业务提成+绩效考核+年底奖金;
2、按照国家规定交纳五险一金;
3、享受国家法定节假日(春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利;
安全工程师
职位描述:
薪酬:5000—8000元/月,免费工作餐,缴纳五险一金,根据生产情况发放年终补贴。
1、编制与安全、环保等有关的管理制度和保证体系,并在工作中实施。
2、认真执行有关安全生产、职业健康安全、环境保护、水土保持等方面的方针、政策、法令、规章、制度。
3、对本公司的安全生产、环境保护、水土保护和文明施工进行监督检查。贯彻落实安全生产责任制、安全操作规程、安全技术措施、预防事故发生。
4、参加施工组织设计,施工方案等有关安全技术措施和环境保护等方面的编写工作。
5、辨识危险源和环境影响因素,制定相应的控制方案,编写重大危险源和重大环境影响因素清单,并实时监控、更新,编制相应应急预案,组织应急演练。
6、进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作,对事故隐患、尘毒危害,环境整改等提出整改意见,督促整改、闭合。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备安全工程师证;
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。